Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований
The Change Monster: The Human Forces that Fuel or Foil Corporate Transformation and Change

Дак Д.Д.

Издательство: Альпина Бизнес Букс, 2007 г.
Суперобложка, 320 стр.
ISBN 5-9614-0467-8
Тираж: 4000 экз.
Формат: 70x100/16

рейтинг: 0 + - −

цена:
8.55 белорусских рублей

Нет на складе

От издателя

"Монстр перемен" - универсальное определение, придуманное автором для обозначения сложных, порой пугающих эмоциональных всплесков и социальных процессов, вырывающихся наружу, подобно всплывающему из морской пучины мифическому дракону, при любой попытке осуществить серьезные организационные изменения. Слияние компаний, реорганизация и прочие преобразования всегда затрагивают интересы людей, а это неизбежно сопряжено с явным (или, что хуже, неявным) проявлением чувств и задетого самолюбия. Ирония, а иногда и трагедия ситуации в том, что руководители преобразуемых компаний нередко игнорируют человеческий фактор как таковой. Именно это и послужило причиной написания данной книги, посвященной эмоциональному и поведенческому аспектам организационных преобразований.

Книга ориентирована на менеджеров, предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических вузов.

Содержание

Предисловие к русскому изданию - 9.
Предисловие - 11.
Часть 1. Монстр перемен. Человеческий и эмоциональный факторы преобразований - 21.
Часть 2. Застой. Монстр в спячке - 59.
Часть 3. Подготовка. Монстр пробуждается - 115.
Часть 4. Реализация. Монстр выходит из логова - 179.
Часть 5. Проверка на прочность. Монстр бродит по корридорам - 227.
Часть 6. Достижение цели. Монстр побежден, по крайней мере на этот раз - 287.
Благодарности - 312.
Послесловие BCG - 315.