Бонусные и опционные программы для топ-менеджеров. Порядок разработки. Практическое пособие

Актянов Д.В.

Издательство: КноРус, 2010 г.
Мягкая обложка, 152 стр.
ISBN 978-5-406-00057-1
Тираж: 3000 экз.
Формат: 60x90/16

рейтинг: 0 + - −

От издателя

Даются пошаговые инструкции, как максимально повысить эффективность работы высших руководителей (и при этом удержать их в компании), разработать систему мотивации топ-менеджеров, привязать систему вознаграждения к ключевым показателям деятельности компании, рыночной капитализации и т.д. Рассмотрены правовые и налоговые аспекты проблемы. Особенность работы - приведение многочисленных примеров из практики, а также образцов готовых типовых документов, необходимых для разработки эффективных систем вознаграждения менеджеров высшего звена.
Для специалистов по, управлению персоналом, собственников, руководителей компаний, консультантов и студентов вузов, обучающихся по экономическим и юридическим специальностям.

Лучшие книги этого раздела

Отзывы (написать)