Эффективное управление персоналом. Новая роль HR-менеджера в организации
Human Resource Champions the Next Agenda for Adding Value and Delivering Results

Ульрих Д.

Издательство: Диалектика, 2007 г.
Мягкая обложка, 304 стр.
ISBN 5-8459-1045-5
Тираж: 3000 экз.
Формат: 70x100/16

рейтинг: 1 + - −

цена:
6.02 белорусских рублей

Нет на складе

От издателя

Книга Дэйва Ульриха Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации кардинально изменит сложившиеся представления о роли менеджеров трудовых ресурсов в современной организации. Перед менеджерами персонала в наше время стоит новая задача: осознать ценность, которую они создают (для потребителей, работников компании, инвесторов), и разработать систему оценки своей эффективности. Если менеджеры персонала не справятся с этой задачей, им придется передать функцию управления трудовыми ресурсами другим подразделениям компании или даже за пределы компании. Чем вызвана такая постановка вопроса? Как его решать? Как сегодня выглядит деятельность профессионалов-кадровиков? Какие компании успешно решили задачу изменения кадровой политики? Ответы на все эти вопросы вы найдете в книге Дэйва Ульриха.

Книга рассчитана на менеджеров персонала и руководителей отделов кадров всех уровней, а также на руководящих работников всех компаний, заинтересованных в эффективной кадровой политике.